利害關係人

以客戶需求為導向，開發規格領先業界之產品。

短期目標:

提高產品過壓耐受能力，減少客戶返修，幫助客戶提升產品品質，與客戶共創雙贏。

中長期目標:

以創新的元件與電路設計，開發規格領先業界之產品，成為業界標竿，以達永續成長。

• 近幾年隨著產業界對ESD的日漸重視，2022年之前產品平均耐受度為22.5kV， 2022年開發的新產品已提升至25.56kV，降低客戶產品的售後損壞。
• 針對高速應用的防護元件，2022年之前產品鉗位電壓平均值為10.61V，2022年開發的新產品已進一步降低至8.46V，將更有效率防護電路中使用先進製程的主芯片。
• 2022年已新開發6項低漏電流新產品，可進一步降低系統產品耗能至十分之一。

持續以各項財務指標評估營運表現。

短期目標:

• 持續維持正獲利。
• 視產業脈動、市場局勢及競爭者威脅，制定合理的營收目標並全力達成。

中長期目標:

• 長期提升公司營收和毛利率。
• 持續發掘新事業與新投資機會。
• 提高公司長期投資價值。
  

• 2022年營運達成獲利4.3億元，持續維持正獲利。

定期宣導誠信經營核心價值觀，並辦理相關內部訓練課程，如：內線交易防範、營業秘密侵害防範等，以提升員工誠信經營及法規遵循相關意識，進而強化公司治理。

短期目標:

• 每年對所有同仁教育訓練課程執行相關宣導課程，課程執行率達100%。
• 無違反法律或法規而遭受重大罰款( 罰金超過新台幣一百萬元以上)。

中長期目標:

因應主管機關提出之公司治理相關建議，持續精進董事會運作，並積極參與公司治理評鑑與完善資訊揭露。

• 2022年未發生違反社會、經濟及環保之相關法律或法規而遭受重大罰款和非金錢處罰之情事。
• 2022年無因營運、員工違反誠信道德行為或從事任何不法行為遭申訴舉報事件。
  
• 2022年公司治理評鑑結果佔上櫃公司前21%~35%區間。

建立風險管理專責組織，為求迅速回應風險事件且持續改善潛在風險值，以永續經營為企業營運最高目標。

短期目標:

定期滾動式監測和檢討風險變化，以確保風險管理方案及相關控制作業的有效性。

中長期目標:

各單位針對企業之中長期內外部變化進行風險分析辨識、評估與因應，以降低企業風險，達成企業目標。

• 新冠疫情緊急應變作業程序即時啟動，動態調整防疫措施，公司在疫情期間營運正常。
• 完善營業祕密相關規章與保護機制，保護公司重要研發資產。
  

• 推廣供應商行為準則。
• 增加供應商ESG評鑑及稽核項目。
• 執行無衝突礦產採購政策。

短期目標:

• 100%簽署供應商行為準則。
• 100%完成評鑑及稽核ESG相關項目。

中長期目標:

• 鼓勵供應商積極關注全球ESG議題，並加以回應。
• 落實無衝突礦產採購政策。
• 執行定期供應商評鑑及定期召開會議。
• 維持在地採購比例在25%以上。

• 100%執行無衝突礦產政策。
• 落實有害物質管理。
• 維持25%以上在地採購。

• 制定並落實環境安全衛生政策。
• 持續進行溫室氣體排放盤查及管理，積極推動溫室氣體排放減量措施。
• 落實有害物質管理，材料符合RoHS、無鹵及REACH要求。

短期目標:

• 強化全體人員在環安衛方面之教育訓練參與。並透過資源與能源的減量使用及回收再利用，使其認同地球環保與珍惜自然資源。
• 推動辦公室照明節能改善方案。
• 100%完成有害物質調查。
• 100%供應商取得ISO14001環境管理系統認證。

中長期目標:

• 於本公司停車場建置低碳排之電動汽車充電站，以鼓勵同仁使用電動車。
• 於新竹辦公大樓自建屋頂型太陽能發電系統，增加綠色能源的比例。
• 取得ISO 14064-1外部認證。
• 每年能源密集度或人均用電量較上一年度下降比率維持至少2%。
• 鼓勵供應商取得QC080000有害物質管理系統驗證。
• 持續符合RoHS、無鹵及REACH要求。

• 100%使用無鉛材料。
• 100%使用無鹵材料。
• 100%使用符合RoHS法規材料。
• 2022年的用電度數相較2021年下降1%，人均用電量亦較2021年下降4%。

• 增加本公司曝光率並提供員工挑戰創新的環境及完整之福利措施。
• 創造友善職場及永續性的獎酬制度留住人才並關注員工身心與關懷。

短期目標:

將各單位人事招募缺口補足，以利後續新產品之開發及相關業務之進展。

中長期目標:

配合獎薪制度及完整之教育訓練留住人才，並打造優質之職場。

• 2022年非主管員工平均薪資為上櫃半導體業界前20%。
• 優於勞基法的休假制度。
• 同仁平均接受教育訓練的時數達到15.26小時。

以ISO/IEC 27001:2013資訊安全管理系統為基礎，並參考資安趨勢，從作業合規、資料保護、駭客攻擊、事件管理、供應鏈等面向挑選重點資安控制項，擬定與執行對應措施，持續降低資訊安全風險。

短期目標:

全體員工100%完成資安教育訓練。

中長期目標:

保護產業鏈上下游重要營業資訊安全，強化公司營運持續能量。

• 新冠疫情期間提升遠距連線辦公資訊系統負載能量，讓居家辦公得以順利推動。
• 完善營業祕密資訊系統面保護機制，保護公司重要研發資產。
• 2022年未發生重大資安事件造成營運中斷。
• 2022年取得ISO/IEC 27001:2013資訊安全管理系統（ISMS）認證。