ISO 品質政策
晶焱科技 品質及HSF政策﹕
‧產品品質國際化
‧客戶服務全球化
‧落實有害物預防
‧貫徹無害物管理
‧無衝突金屬採購
環境暨安全衛生政策
環境暨安全衛生政策係用以表達晶焱科技的環安衛理念，並依此運作環安衛管理系統，降低對本公司事業活動及產品所產生之環境、安全、衛生衝擊與風險。
本公司具體的環境安全衛生目標與承諾如下：
‧ 提昇環安衛認知：為環境保護共盡一份心力，降低職場的傷害衝擊，由提昇全體員工的環保、安全衛生認知做起，並藉由持續改善來不斷達成與提昇。
‧ 恪遵環安法規：切實遵照法規與客戶環安衛要求，努力提昇環境安全衛生管理績效，善盡企業社會責任。
‧ 發展環境友善產品：順應國際環保潮流，將污染預防的精神融入公司研發流程，降低環境衝擊，建立廢棄物的回收程序。
‧ 有效諮詢溝通：關懷員工的工作環境，建制無害的工作場所。
‧ 供應商環境績效促進：落實供應商環境績效評選與溝通管理，為環境汙染之預防共盡心力。
能源政策
本公司具體的能源管理目標與承諾如下：
‧ 提供能源管理所需的資訊和資源，確保目標和能源績效指標的達成。我們將確保相關數據透明，並推動各部門有效利用能源。
‧ 符合所有適用的能源法規要求和其他相關要求，尤其關注能源效率、能源使用和能源消耗的規範，確保公司的各項活動合乎標準。
‧ 致力於持續改進能源績效及能源管理系統。我們將定期評估能源使用狀況，制定具體的改善目標，並持續推動公司內部的節能方案。
‧ 支持能夠促進能源效能提升的產品與服務的採購。我們在採購決策中優先考量能源效能，並以長遠節能效益為依據，逐步改善設備設施。
‧ 將能源績效改進納入設計考量。我們承諾在設施管理方面優先考量節能需求，為公司長期節約能源。
誠信經營政策
本公司訂定「永續發展政策及行為準則」、「道德行為準則」、「誠信經營守則」及「誠信經營作業程序及行為指南」並經董事會通過，經營方針致力追求競爭力與獲利穩健成長，以回饋股東、客戶及照顧員工外，亦不忘企業存在的社會責任，遵紀守法及尊重與人、社區和環境有關的政策，相關規章辦法內容已揭露於本公司內部規章網頁專區中。
本公司由行政管理部擔任推動企業誠信經營之專責單位，協助董事會及管理階層制定及監督執行誠信經營政策及防範方案，確保誠信經營守則之落實，適時向董事會報告，113年主要運作情形如下：
人權政策
-
項次
不歧視
策略與目標說明不因種族、性別、社經地位、膚色、國籍、宗教、年齡、婚姻、容貌、身心障礙、性別認同等而產生歧視、騷擾、差別待遇之言語、態度及行為。其以落實就業、 雇用條件、薪酬、福利、訓練、考評與升遷機會之平等及公允
人權評估自招募以來，即依法進行聘僱流程，杜絕不法歧視問題
-
項次
結社自由
策略與目標說明設有勞資會議，亦尊重員工自由結社
人權評估勞資會議，每年至少2次以上
-
項次
不使用童工
策略與目標說明不聘用未滿十八歲者為本公司員工
人權評估優於法定之福利，並提供合理之薪資
-
項次
工資與福利
策略與目標說明核定合理之薪資及法定福利的給付，皆符合甚至優於勞基法的規定。此外，支付工資時提供員工薪資單據，讓員工能確認金額是否正確無誤
人權評估優於法定之福利，並提供合理之薪資
-
項次
工作環境
策略與目標說明本公司有通過取得ISO14001環境管理系統認證、ISO45001職業安全衛生管理系統認證及IECQ QC080000有危害性物質過程管理系統認證，並提供完善安全的工作環境，定期舉辦消防演習、維護門禁管理及消防設備，以降低同仁及財產火災風險及安全之虞慮
人權評估每年進行消防講習演練、急救人員訓練
-
項次
人身安全
策略與目標說明安排員工定期健康檢查，推動健康活動或社團，鼓勵員工自主參加，落實健康生活
人權評估員工自組社團: 羽球社、籃球社、鐵馬社、體適能社等
針對人權議題目前無重大缺失，本公司注重勞工權益、供應商權益及客戶權益等，提升性別平等的友善工作環境及資訊安全管理，亦設有申訴信箱、舉報專線及性騷擾防治專線等申訴管道。
‧教育訓練
一、職業安全訓練：舉辦消防演習訓練、急救人員訓練、一般職業安全衛生教育訓練。113年度共召開3個班次，訓練人數共389人次，累計上課時數共1,246小時。。
二、法規遵循於新人訓練：禁止任何形式歧視、禁止強迫勞動與使用童工、不妨礙員工結社自由、保障人道待遇並提供健康安全的環境。
資訊安全政策
晶焱科技為強化資訊安全管理，整合及強化資通安全管理體系，建立制度化、文件化及系統化之管理機制，持續監督及審查管理績效，以落實資通安全管理及營運持續之理念，並達到下列：
‧ 建立及落實資通安全管理政策。
‧全面導入資訊安全管理系統(ISMS)
‧培訓資訊單位於資通安全領域之專業能力
‧強化整體資通安全環境及資通安全應變能力
‧達成資通安全管理政策量測指標
期保護本公司資訊資產，防止未經授權之存取、使用、控制、洩漏、破壞、竄改、銷毀或其它資通安全事件發生，確保營運持續運作，維護資料、系統、設備及網路環境之機密性(Confidentiality)、完整性(Integrity)與可用性(Availability)，以保障本公司所屬利害關係人之權益。