內部稽核之目的
本公司設置內部稽核制度，旨在協助董事會與經營管理階層檢查與評估內部控制制度之設計與執行效果，並適時提出改善建議。透過符合稽核準則的作業方式，強化公司營運之效率與效果，確保財務報導之可靠性、透明 性與即時性，並促進各項業務遵循相關法令與內部規範，使內部控制制度得以持續有效運作。
內部稽核職責
本公司設有隸屬於董事會之稽核室，依據公司規模、業務範疇與法規要求，配有一名稽核主管及職務代理人，確保稽核職能之獨立性與持續性。
稽核室依據風險導向原則編製年度稽核計畫，並經董事會核准後執行。稽核結果定期或按需要呈報董事會及審計委員會。另依內部控制制度規範，稽核室督導各部門與子公司每年辦理自行內部控制制度評估，並就其評估
結果進行覆核與綜整，作為董事會與總經理出具《內部控制制度聲明書》之依據。
113年度內部稽核計畫已依規定全面執行，合計完成46 項稽核作業，經查並無重大異常情事，相關結果已呈報審計委員會及董事會。
內部稽核人員任免
本公司內部稽核主管之任免經董事會通過。內部稽核人員之資格符合法定之適任條件，其任免、考評及薪酬依本公司「任用作業」、「考核升遷作業」及「離職作業」等內部規定由稽核主管簽報至本公司董事長核定，其考評為每年執行一次。
檢舉管道
若發現有不當之賄賂、侵害他人智慧財產權、直接或間接損害利害關係人之權益，可進行相關之檢舉。
本公司會保護檢舉人之身分及內容，不因檢舉情事而遭不當處置，若經調查發現重大違規情事或公司有受重大損害之虞時，應立即作成報告，以書面通知獨立董事。
申訴檢舉窗口
聯絡人－王先生
電話：(02)8227-8989
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